Jason Blog

Zimbra Installation on Cloud # Create a virtual instance # Atleast 2vcpu 4GBmem with cent7-z887 # default pass of root at console is password #Change Hostname to Xxxxx HOSTNAMESHORT=HOSTNAMESHORT HOSTNAMETODO=HOSTNAMETODO …

How to mount LVM partitions from rescue mode (Fedora/CentOS/RedHat) Boot your rescue media. Scan for volume groups: # lvm vgscan -v Activate all volume groups: # lvm vgchange -a y …

How to Disable the wp-cron.php in WordPress Written by Jacob Nicholson Views: 199,763 Published: Jan 30, 2018 Comments: 105 WordPress uses a file called wp-cron.php as a virtual cron job, …

Awesome LVM setup for my VMs I recently built a new home server and I wanted to use LVM thin provisioning backed by a nvme cache. This is basicly just …

ในขณะที่ทุกคนเก็บของกำลังจะกลับบ้าน วีรยุทธ กลับต้องนั่งปั่นงานหัวฟูอยู่ที่โต๊ะโดยที่ตัวเขาเองยังไม่รู้ด้วยซ้ำว่าคืนนี้จะได้กลับเมื่อไหร่ ปกติแล้ววีรยุทธไม่เคยกลัวเรื่องงานเยอะเลย แต่สิ่งที่กำลังทำให้เขาปวดหัวคือการที่ต้องมานั่งแก้งานที่ลูกทีมของเขาทำผิด และบางงานก็ต้องดึงกลับมาทำเองเพราะลูกทีมทำไม่ทัน จนเขาเริ่มสงสัยว่างานที่มอบหมายไป ยากเกินไปหรือเปล่า หรือว่าเขามอบหมายงานไม่ละเอียดเอง เคยไหมที่มอบหมายงานให้ลูกทีม แต่งานกลับไม่เป็นอย่างที่คาดหวังไว้ หรือบางครั้งก็มีปัญหาในการทำงานต้องแก้งานกันหลายรอบเพียงเพราะไม่ได้สื่อสารกันให้ละเอียด ปัญหาในการมอบหมายงานเหล่านี้มักจะเกิดขึ้นเป็นประจำ เพราะหัวหน้างานหลายคนยังคิดว่าการมอบหมายงาน คือ การสั่งให้ลูกทีมทำงานที่ตนเองต้องการเพียงเท่านั้น โดยที่ไม่ได้พิจารณาถึงรายละเอียดปลีกย่อยด้านอื่น ซึ่งนอกจากจะทำให้งานไม่มีคุณภาพแล้ว หลายครั้งยังต้องเสียเวลาไปโดยเปล่าประโยชน์อีกด้วย JobThai.com/REACH เชื่อว่าการมอบหมายงานอย่างเป็นระบบจะช่วยให้ผลลัพธ์ที่ได้จากการทำงานมีประสิทธิภาพมากขึ้น และนี่คือ 7 ขั้นตอนที่หัวหน้างานต้องรู้เพื่อมอบหมายงานให้ลูกทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพ     การมอบหมายงานให้ลูกทีมถือเป็นความท้าทายที่หัวหน้าทุกคนต้องเจอ ซึ่งเป็นเรื่องที่ต้องทำความเข้าใจอย่างรอบด้าน ไม่ใช่เพียงแค่สั่งให้ใครทำอะไร เพราะถ้ามอบหมายงานผิดจะเกิดปัญหาตามมาซึ่งคนที่ต้องคอยแก้ไขก็คือคนที่มอบหมายงานนั่นเอง …

“จุดแข็งของคุณคืออะไร… จุดแข็งของคุณคืออะไร…” เสียงพึมพำของชายหนุ่มคนหนึ่งดังขึ้นท่ามกลางความเงียบในยามค่ำคืน มานพเป็นนักศึกษาจบใหม่ที่เพิ่งจะเริ่มหางานทำ และตอนนี้เขาก็กำลังฝึกตอบคำถามสัมภาษณ์งานกับตัวเองอยู่ แต่กลับมาสะดุดอยู่ที่คำถามนี้ เพราะเขาไม่มั่นใจว่าทักษะความสามารถที่เขาคิดว่ามันเป็นจุดแข็งของตัวเองนั้น มันเป็นคุณสมบัติที่ตรงกับที่บริษัทต่าง ๆ ต้องการหรือไม่ ในเมื่อมีคนสงสัยว่าคนแบบไหนที่องค์กรต่าง ๆ กำลังมองหา เราก็จะพาไปดูกันว่าจากที่ JobThai.com ร่วมมือกับสถาบันบัณฑิตบริหารธุรกิจ ศศินทร์ และ CareerVisa Thailand ทำการสำรวจข้อมูลเพื่อทำวิจัยในหัวข้อ “ช่องว่างทักษะที่สำคัญในโลกการทำงาน (Career Readiness-Skill Gap Research)” มานั้น มีทักษะหรือคุณสมบัติอะไรบ้างที่นิสิต นักศึกษาจบใหม่ยังขาด และเป็นสิ่งที่บริษัทหรือองค์กรต่าง …